Why more South Asian than East Asian CEOs?
Há 4 horas
Esse é um espaço para comentários sobre temas diversos numa linguagem bem próxima ao martelar das palavras na mente do autor, algo sem nenhuma missão ou visão pré-concebida, diversão é a palavra...
"(...) podendo assim postergar o aprendizado daquilo que seu pai, embora pouco educado, vinha fazendo tanta força para lhe ensinar havia muito tempo: a forma terrível e incompreensível pela qual nossas escolhas mais banais, fortuítas e até cômicas conduzem a resultados tâo desproporcionais." (Philipe Roth)
(...) fairness cannot be sought only in final allocations, but in the rules governing the processes by which such allocations are arrived at. (Bourguignon, et al. ao comentar Nozick)
(...) affirmative action for Afro-Brazilians ou lower Indian castes may or may not make sense. There may indeed be cases where linking policy to types can be harmful, through making policies unnecessarily conflictual or increasing the salience of discriminatory social sistems based on the caracterization of people. Furthermore, types themselves are likely to be contested and dynamic, and to be endogenous, in long-run paths of economic and social change. Policy design, requires context-specific analysis that recognizes these possibbilities. (Bourguignon, et al. 2007, p. 240, in JEInequal)